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银华基金员工持股计划全面落地 惠及149名业务骨干

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2017-12-13 21:36:28 来源:金融界基金 作者:编小Q

银华基金员工持股计划全面落地,惠及149名业务骨干,覆盖公司超三成员工。银华基金总经理王立新说,此次股权激励计划有点普惠制,分配方式是根据员工对公司的贡献及服务年限等方面进行考察激励的,虽然步子不大,比例也不高,但走出这一步,对留住顶尖的人才和稳定的团队会起到比较好的作用。

  金融界基金12月13日讯 今日晚间,《银华基金管理股份有限公司关于公司股东及股东出资比例变更的公告》的发布,标志着银华基金员工持股计划全面落地。公告显示,银华基金注册资本从2亿元增至2.22亿元,增资额2220万元。新增3家有限合伙企业股东,合计持股9.99%。

  小编翻查公开资料,发现公告中新增的这三家企业合伙人信息均为自然人,且为银华基金公司员工。经银华基金确认,此次增资正是为了实现银华基金的员工持股计划,从投研人员到市场人员,从基金经理到中后台员工都涵盖在内,一共有149名员工参与,合计持股占比9.99%。 》》 相关报道:员工持股计划落地 算算银华基金每股净资产值多少钱

  对于大型基金公司来说,实施股改和股权激励都有相当的难度,在反复沟通后,今年9月份,大股东西南证券(行情600369,诊股)公告同意银华基金员工持股方案,并授权公司经理层全权办理银华基金员工持股相关事宜。银华基金总经理王立新说,此次股权激励计划有点普惠制,重点覆盖公司主要业务骨干,大概一百多人

  布局未来,银华基金坚定力推员工持股计划。除了前瞻性的公司规划、好的制度设计,更需要顶尖的人才和稳定的团队。银华基金2016年8月就完成了股份制改造并更名为“银华基金管理股份有限公司”,以适应未来的发展战略。今年9月,银华基金大股东西南证券公告,以8票同意和1票弃权的表决结果,审议并通过《关于银华基金管理股份有限公司员工持股方案的议案》。激励办法明确之后,优秀人才在银华的平台上将更受重视,自身的动力也明显提升。

  小编从三家有限合伙企业的自然人股东名单可以看出,银华基金本次股权激励计划,不仅涉及了银华的高层管理人员,还涵盖了部分底层员工,从投研人员到市场人员,从基金经理到中后台员工都有涵盖。

  查阅公开资料,新增三家股东中,杭州银华聚义持股3.57%,旗下共有银华基金50名员工;杭州银华致信持股3.2%,旗下共有银华基金49名员工;杭州银华汇玥持股3.22%,旗下共有银华基金50名员工。从银华基金了解到,公司目前约有员工420名,本次员工持股计划涉及149名员工,占比达35%。

  据银华基金总经理王立新介绍,此次股权激励计划分配方式是根据员工对公司的贡献及服务年限等方面进行考察激励的,虽然步子不大,比例也不高,但走出这一步,对留住顶尖的人才和稳定的团队会起到比较好的作用。

  本次增资完成后,银华基金的股权结构情况见下图(点击查看公告原文):

银华基金的股权结构

  历史资料显示,银华基金成立于2001年5月,目前西南证券为其第一大股东,持股比例为49%。截至2016年末,银华基金总资产25.38亿元,净资产17.97亿元,2016年实现营业收入16.10亿元,净利润3.26亿元。

  据不完全统计,目前基金公司中,包括中欧基金前海开源基金汇添富基金永赢基金等在内的多家基金公司均实施了员工持股计划,实现了员工与公司的共同成长。

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关键词阅读:银华基金 员工持股计划

责任编辑:仇霞 RF10075
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