PE界有一句十分流行的话，投资就是选对人、选对人、还是选对人。很多成功的投资人对于“投人”的权重都给予了50％以上，甚至90％的权重。在公募基金业，“投人”的比重可能不如创投行业那么的高，但也应是投资者极为看重的一点。

　　你想把辛苦赚来的钱交给什么样的人管理，我们一定要形成系统的标准。

　　首先，优秀的基金经理具备哪些特质？

　　幸福的家庭个个相似，优秀的基金经理也有一些共性。

　　善于独立思考、且有可观判断能力的人。他们都有着惊人的决断力，思路非常清晰，敢于“与众不同”，心态平和淡定，能够批判性的看待任何问题。

　　比如：擒牛记对话嘉宾杨爱斌，他既是鹏扬基金法定代表人、总经理，又是基金经理。他经常说：“纪律为本、稳健增值”。他认为自己从业以来，整体的操作风格是属于稳健型的，并没有非常激进。

　　此外，投资者还应该关注的是基金经理是否有长期稳定的盈利记录。市场可谓瞬息万变，市场的风格、投资的理念、操作的手法等等，都在很快速的变化着，这就需要基金经理有非常快速的判断力和应变力。如果我们去看基金经理3年以上的操作业绩，基本上就可以判断出这个基金经理的水平如何了。比如，2017年主动型股票基金冠军萧楠，中国科技大学毕业，经济学硕士。2006年7月加入易方达基金，曾任研究部消费行业研究员、基金投资部基金经理助理。在公司“以深度研究为基础、追求长期稳健超额回报”的投研文化熏陶和培养下，11年时间里踏实研究、深度实地调研，为投资人创造了持续稳健的回报。

　　其次，如何选择基金经理？

　　1.看基金管理年限

　　时间是检验真理的唯一标准，时间也能证明业绩的优良与否。因此，我们可以选择从业时间相对较长，有较长时间公开历史业绩，经历牛熊的基金经理。一般情况下，我们选择有3-5年以上资管经验的基金经理。

　　2.看年化业绩

　　这个年化业绩要关注两块，一方面是绝对收益，另一方面是相对收益。因为公募基金有持仓限制，因此在市场波动的过程中，更加考验基金经理的风控能力，作为普通投资者，我们不仅要关注其绝对收益，也要和同类基金的其他基金经理做比较，选择不同区间表现排在四分位靠前的基金经理。

　　另外，有的基金经理旗下管理多只基金，如果他管理的基金表现整体不错，我们就可以认为这个基金经理是比较靠谱的。

　　3.看工作稳定程度

　　跳槽频率表现基金经理的忠诚度，基本上，筛选出的基金经理都是高忠诚度员工，从事基金管理以来跳槽不超过一次。

　　可以重点关注其过往行业研究经历及是否频繁换工作。从事投研工作久了，就会对某些行业形成系统性的观点，对市场和政策的敏感度就会比一般人更高，分析时就会有自己独到的思路。

　　这些良好的基本面的把握有助于其投资过程的把控。跳槽频率不能过于频繁，这样才能够更加专注于自己的领域，从侧面也能体现出基金公司体制的完善和团队的稳定。

　　4.确认基金经理资质

　　从基金经理个人特质角度看，学历、履历、过往奖项都是考虑的范围内，比如思维缜密、有自己的投资逻辑且经过实践验证、勤勉尽责、敬畏市场，都是优秀基金经理的特质。

　　当然也要看基金经理的“家庭条件”：基金公司整体的投研能力。

　　还可以根据喜好挑选，如有必要，星座、八字合不合都可以研究下呢。

　　5.市场观点

　　2017年基金四季报正处披露期，投资人可以重点关注基金经理在季报中撰写的观点，是否与期交易匹配，真正做到知行合一。

　　6.还可以相面

　　看看基金经理的照片，选一个有“眼缘”的。

　　股市有风险，投资需谨慎。小编提醒投资人：降低踩中雷股、雷基的概率，可以选择读金融界推出的《擒牛记-对话顶级基金经理》，知其然知其所以然，投资也是有规律的，违背“常识”而存在的事实，那需要掌握方法来识别它，并做出正确的决策。

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