金融界基金消息，继总经理杨东、明星基金经理傅鹏博离职后，兴全基金再失大将。7月12日，兴全基金发布基金经理变更公告，宣布吴圣涛卸任兴全商业模式混合（LOF），7月13日，吴圣涛发布离职信，正式宣布离开兴全基金。

　　吴圣涛在信中回顾了自己六年来管理兴全商业模式混合（LOF）的成败得失，他对业绩感到满意。数据显示，吴圣涛任职期，兴全商业模式混合（LOF）年化增长率19.08％，复权单位净值达到2.568。近五年，兴全商业模式混合（LOF）收益187.13％，大幅跑赢沪深300指数，近三个月，面对市场不利走势，该基金逆势取得6.44％的收益率，表现优异。

数据来源：Wind

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　　展望后市，吴圣涛认为最近市场跌出了1万点的伤害，在风雨摇曳的市场环境下，也许未来的压力巨大，但从乐观角度来看，看似崩溃的市场提供了一个以合理甚至折价买入优质公司的机会，对投资结果绝对是件好事。

　　以下为吴圣涛离职信全文：

　　伴随着小数点最后两位的最后一次跳动，我即将和管理近6年的兴全商业模式基金说再见了。带着些许的歉疚、小小的缺憾、内心的不舍、满满的祝福，我将踏上个人事业的逐梦之路。

　　清晰地记得2012年初，我主动请缨投奔兴全，并终于在当年8月底得偿所愿，怀着激动和压力，开始了我在兴全的基金管理之路。

　　投资总是有好年份和坏年份。加盟兴全的开局并不顺利、随后连续3年良好的业绩收获金牛奖、2017年业绩不佳、2018年上半年在暴风雨中取得正收益。看似简单的过程，其实经历着内心在担忧、欣喜、抉择、煎熬、坚持、释然之间跳跃。也许是市场的眷顾，基金长期管理的结果我是满意的，在经历过如此多的股灾后，基金的复合年化增长率达到19％，复权单位净值达到2.568。

　　在兴全基金的投资管理过程中，我收获的不仅仅是净值的增长，更多的是在一个优秀的投研团队中的自我提高。记得在急需证明自我、而业绩偏偏一般的2013年，没有任何一个人给我施加压力，更多的是领导和同事对我个人压力的缓解和分担，听到最多最让人宽慰的话是——坚持你自己的方法，你可以做出来的。2017年，业绩距离基准大的也是压力最大时点——7月中旬在基金净值大幅回撤时，我用大量购买自己的基金形式来表达自己组合的信心，事实证明这也是基金净值长期的低点。也许正是这样的氛围造就了兴全的投资文化的多元性和整体团队的强大，培养了每一位基金经理形成能战胜市场的自我体系。

　　想到离开，心中的依恋、不舍和歉疚油然而生。虽然我在众多业绩卓越的兴全基金经理群中并不是特别的出众，但这个职业接到猎头顾问电话的机会还是很多的，一直以来，我都会这么反问对方——你觉得还有比兴全更好的基金公司？因为在我的内心，兴全始终都是最好的基金公司，没有之一。

　　真正触动我想离开的是今年生日那天吹蜡烛，我家三个宝贝异口同声的说：“爸爸你41岁了”。我突然意识到自己不再年轻，如果我还有梦想就需要尽快行动。在经历过深思熟虑和权衡后我还是决定跳出目前自己的舒适空间，来一次自我追梦。

　　说起内心的歉疚，是因为我曾经梦想兴全商业模式基金在我手上管到永远，如兴全的其他优秀基金经理一样，我自己也把主要的钱放在自己的基金中，和投资人同甘共苦；我也始终用自己认为对的方式而不是迎合市场的方法来管理这只基金，虽然从短期的看未必都是对的，甚至有时候要承担巨大的压力，希望我那种不跟随市场、特立独行的投资方式没有伤害到持有人。还有让人庆幸的是接手商业模式基金的同事乔迁是经历过兴全文化长期熏陶的、历史管理业绩不俗，相信在她的管理下，兴全商业模式能取得更加优异的业绩。

　　最近一个小伙伴调侃：最近市场跌出了1万点的伤害，在风雨摇曳的市场环境下，我选择了从内心最认可的舒适空间离开，知道我个性的人知道这不是逃离，而是以另外一种方式积极参与。也许未来的压力巨大，但我会像我面对投资一样坚定。从乐观角度来看，看似崩溃的市场正给我提供一个以合理甚至折价买入优质公司的机会，至少对喜欢逆向投资的我而言是这样的，对投资结果绝对是件好事。那么就坚定的走下去吧，人离开，心还在，天还聊，球还打，兄弟继续，其实我们一直都并肩作战着。

　　祝福兴全，因为咱们会把投资、慈善、履行社会责任、运动等等都干出专业的状态；加油，继续奋战在投资一线的兄弟们！

　　吴圣涛2018/7/12