已经过去的2019年，基金公司高管变更的公司和人次都创造了基金行业20多年来的历史最高纪录。而2020年，基金公司高管大变更的态势仍在延续。截止目前，据金融界基金统计2020年已经有19家公司发生高管变动。节后开市2周内8家基金公司换帅，仅本周就有中融基金、南华基金、华泰柏瑞、方正富邦四家公司先后发布高管变更公告。

　　2月13日，中融基金发布发布高级管理人员变更公告。黄言任常务副总裁，任职日期2020年2月11日。同日，南华基金发布高级管理人员变更公告。路秀妍任督察长，任职日期2020年2月12日。

　　2月14日，华泰柏瑞基金发布高级管理人员变更公告，副总经理程安至因个人原因离任，离任日期2020年02月10日。同日，方正富邦基金发布高级管理人员变更，督察长曹磊因个人原因离任，新任向祖荣为督察长，任职日期2020年02月12日。

　　高管适当流动是好事，公司核心人才出现更换，对基金公司的产品布局、销售风格和投研体系带来新的管理思路和特色，未尝不是一件好事。但是频繁的变更则极大影响公司的正常运营。据业内人士分析，高管的变动，尤其是公司核心骨干层面的变动无疑将对基金公司的发展产生重大影响，并且是全面的、系统性的长远影响。高层的频繁变动，可能导致人心浮动，在业务层面，则可能影响基金经理能否安心做投研；对公司治理而言，也会影响其连续性。