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华安基金最新人事变动:童威辞职创业,投资老将翁启森代任总经理

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2020-08-15 00:35:10 来源:中国基金报 作者:方丽

  基金行业又出现重磅级人事变动消息。

  华安基金8月15日公告称,总经理童威因个人原因提出离职,由公司副总经理、首席投资官翁启森暂代总经理一职。这是今年以来第27家出现总经理变更的基金公司

  华安总经理童威离职

  成立于1998年的华安基金,是行业内知名的“老十家”基金公司。8月15日一则公告显示,华安基金公司总经理童威因个人原因提出离职,离职日期为8月14日。公告显示,目前公司副总经理、首席投资官翁启森代行总经理一职。

  据中国基金报记者了解,童威是2014年12月入职华安的,2015年7月任华安基金总经理,至今已有5年之久。据知情人士透露,童威任职期间,工作得到董事会充分认可,此次离职后将去新平台创业,主要是出自于个人职业发展的原因,也是近年来又一例总经理级别的大佬去“自主创业”。

华安基金最新人事变动:童威辞职创业,投资老将翁启森代任总经理

  公开资料显示,童威历任上海证券有限责任公司研究发展中心总经理,上海国际集团有限公司研究发展总部副总经理(主持工作),上投摩根基金管理有限责任公司副总经理,上海国际集团有限公司战略发展总部总经理兼董事会办公室主任,华安基金管理有限公司副总经理、华安基金总经理。

  成立22年的华安基金,发展步伐持续稳健。Wind数据显示,截至2019年年底,华安基金旗下公募资产管理规模3516.57亿元;非货币公募资产管理规模为1658.13亿元。据华安基金的股东之一的国泰君安(行情601211,诊股)(港股02611)证券近期发布的2020半年报显示,华安基金今年上半年实现营业收入11.56亿元,同比增长36.8%;净利润2.8亿元,同比增长28.44%。公告也披露了华安基金过往三年的经营情况。统计显示,华安基金过去几年发展平稳,盈利稳定持续增长。今年上半年,A股行情向好,华安基金把握机会,营业收入和净利润都出现了显著提升。

  在媒体采访中,华安基金董事长朱学华曾经多次谈到,“专业诚信、以人为本”是华安基金的企业文化, 也是重要的发展战略之一。华安基金重视优秀人才的选拔、培养和留用机制,也在积极探索和尝试建立长效激励约束机制,打造一支高素质的人才队伍,是公司实现高质量发展的必要条件。

  据悉,华安基金内部人员平均在司年限颇长,全员平均在司工作时间7年,百人的投研团队平均证券、基金等金融从业年限近10年,公司管理层人员司龄均在10年以上。

  “投资老将”翁启森代任

  引起市场关注的是华安基金此次总经理的代任者是翁启森,他是行业内罕见拥有25年金融、证券、基金行业从业经验的“投资老将”。这让市场对华安基金的未来充满新的期待。

  从翁启森简历来看,他历任台湾富邦银行资深领组,台湾JP摩根证券投资经理,台湾摩根投信基金经理,台湾中信证券(行情600030,诊股)(港股06030)自营部协理,台湾保德信投信基金经理。2008年4月加入华安基金管理有限公司,先后担任全球投资部总监、基金投资部兼全球投资部高级总监、公司总经理助理,当前是公司副总经理、首席投资官。

  翁启森在华安基金已有12年多,一直扎根投研领域。他曾接受媒体采访时表示,资产管理是一个“以人为本”的行业。华安基金作为一家全平台的资产管理公司,必须坚持不断地构建基于每一个人的核心竞争力。投研平台必须是多元化的,可以包容不同的投资风格。他主张通过塑造良好的投研文化以及建立强大的研究平台,打造高效能的投研团队,最大限度地发挥团队中每一个人的智慧和特长,为持有人创造长期可持续的、多元化的超额收益。

  华安基金业绩近年来保持着行业领先位置。海通证券(行情600837,诊股)(港股06837)数据显示,截至2019年底,华安基金权益类基金近1年、近2年、近3年绝对收益率达51.23%、28.72%、48.65%,排名全行业10/126、3/110、6/101,近5年收益率达92.93%,排名行业前1/4;旗下固收类基金近2年、近3年绝对收益率为11.82%、14.99%,分别排名行业前1/3和前1/4。

  年内27家基金公司“掌门人”变更

  今年以来,基金行业高级管理人员变动延续了高流动趋势。

  Wind资讯数据显示,截至8月15日,今年以来合计有188人高管变更,其中涉及到82家公司,其中涉及董事长和(港股00001)总经理的变更分别达到26人、53人,涉及到14家、27家基金公司。

  业内人士表示,资产管理行业人才一直处于较为稀缺状态。公募基金行业竞争已经相当激烈,原本高级管理人员变动就很频繁,而基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等等,均会直接或间接带来基金公司高管的变动。

  上海证券分析师刘亦千就曾表示,行业设立以来,高管变更一直较多,这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业,行业快速发展带来人才的稀缺,任何人才稀缺的行业,人才流动都会比较大。同时,基金行业也是利益集中、考核明确的行业,干的好和坏都在众目睽睽之下,各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。正常的人才流动是好事,不是坏事。有流动才会有活力。

  今年以来总经理变动情况

华安基金最新人事变动:童威辞职创业,投资老将翁启森代任总经理

关键词阅读:华安基金 创业 投资

责任编辑:付健青 RF13564
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