进入10月，又见基金公司官宣新任总经理。

　　10月1日，瑞达基金发布高级管理人员变更公告，任命高峰为该公司新任总经理，刘冬为首席信息官。公开信息显示，高峰曾任职宝盈基金、北信瑞丰基金、红土创新基金、富荣基金等公募机构，担任过总经理等职务。

　　今年以来，基金公司高层变动频频。业内人士认为，一方面，人员流动频繁是行业蓬勃发展，机构求贤若渴的表现；另一方面，高管人员的频繁更迭也不可避免地增加了机构的管理成本。希望机构和个人在作出选择时能够相对审慎，立足长远发展。

　　瑞达基金总经理走马上任

　　10月1日，瑞达基金发布高级管理人员变更公告，高峰被任命为该公司新任总经理，刘冬被任命为该公司首席信息官。

　　公告显示，高峰和刘冬均于2022年9月29日走马上任。随着新任总经理就位，代任总经理李湧也同时卸任了总经理一职。

　　公开信息显示，瑞达基金的新任总经理高峰在公募行业的从业经历丰富。他曾任中国对外经济贸易信托有限公司财务科长，中国中化集团财务综合部经理，宝盈基金管理有限公司研究发展部副总经理，中国对外经济贸易信托有限公司证券业务部总经理、资产管理总部执行总经理、高级投资经理，宝盈基金管理有限公司总经理助理、投资部总监、基金经理，北信瑞丰基金管理有限公司副总经理，红土创新基金管理有限公司总经理，富荣基金管理有限公司总经理。

来源：公司公告

　　首席信息官刘冬则曾任上海天畅信息技术有限公司软件开发工程师，上海龙软信息技术有限公司（上海大智慧股份有限公司子公司）的高级软件开发工程师，长安基金管理有限公司系统经理，长安财富资产管理有限公司信息技术部副总经理，长安财富资产管理有限公司信息技术部总经理，长安财富资产管理有限公司综合管理部副总经理，负责信息技术。

来源：公司公告

　　券商中国记者注意到，在成立的两年多时间里，瑞达基金已迎来了第三位总经理:第一位总经理徐剑钧因个人原因于2020年12月离任，第二位总经理夏萌则于今年4月离任。董事长一职也有更替，2021年10月，瑞达基金董事长刘世鹏因身体原因离任后，李湧成为了新任董事长。

　　瑞达基金是圈内第二家“期货系”公募基金公司，母公司瑞达期货创建于1993年，是国内大型全牌照期货公司。官网显示，瑞达基金是瑞达期货全资控股的子公司，公司成立于2020年3月，注册资本为1亿元人民币，获准经营的业务包括公开募集证券投资基金管理、基金销售。瑞达基金于2021年6月成立了首只基金产品。目前，公司共有3只产品在运营状态。

　　年内高管变动频频

　　今年以来，公募机构高管变动频频。除了瑞达基金公告新任总经理和首席信息官以外，近期多家基金也都发生了高层人事变动。

　　具体来看，仅在9月，就有多家基金的新任董事长或者总经理宣布上任。9月28日，鑫元基金董事长洪伟离任，由龙艺代董事长一职；9月26日，农银汇理新任董事长黄涛上任，前董事长许金超离任；9月22日，华润元大基金迎来新任总经理江先达，代总经理费凡离任；9月17日，天治基金迎来新任董事长马铁刚，前董事长单宇离职；9月10日，上银基金新任董事长武俊上任，前董事长汪明离任；9月6日，摩根士丹利华鑫基金迎来了新任董事长Todd Coltman，代董事长王鸿嫔卸任。

　　据券商中国不完全统计，9月份，共有7家公募的14位董事长变动，3家公募的5位总经理变动；8月份，有4家公募的7位董事长变动，3家公募的5位总经理变动；7月份，有3家公募的6位董事长变动，2家公募的3位总经理变动。

　　如何看待公募基金频繁变动？曾有业内人士向券商中国记者表示，公募行业近年来实现了爆发式发展，新机构不断成立，对高管人才也非常渴求。较快的行业发展速度，叠加公募行业较好的薪资待遇，使得行业内的人员流动成为一种常态。“高管上任一两年就离职的情况其实也很普遍了。”该人士向记者表示。

　　这位业内人士看来，人员流动频繁，一方面说明行业蓬勃发展，另一方面也增加了机构和高管的磨合成本。“特别是以市场化方式招聘入职的高管，在上任以后，有时会因为和股东方磨合不佳而离职。频繁更换高管层对公司的稳定发展肯定不是很有利。”

　　在他看来，无论是机构还是高管本人，在作出决定之前都应审慎考虑，了解彼此的风格和需求，立足长远发展。