2017-08-02 第56期
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基金公司频换帅藏猫腻 快看你买的基金中枪了吗

铁打的营盘流水的兵。6月有15起基金公司高管变更,到了7月份,变更情况迅速增至24起,涉及16家基金公司。短短两个月,共计发生39起高管变更。[查看详情]

高管频频变更对投资者有何影响?为何成立数年的公募基金公司规模仅数十亿?是管理不善还是“寒门难出贵子”,这一切的背后又隐藏着什么?

基金公司频换帅 究竟为什么?

从基金公司公告来看,离职原因一般有个人原因、公司安排、工作需要等方面。从高管发生变动的公司来看,多为小型基金公司。熟知公募行业的人士表示,目前次新基金公司生存较为艰难,高管离职或与运营压力有关。此外,还有管理不善、股东变更以及个人职业规划等原因。

据了解,年内某小型基金公司高管便是因公司管理不善,业务和规模发展未能达到股东预期而“下课。”此外,股东变动导致人事纷争、业内挖角、缺乏激励等也是导致高管频繁变动的重要因素。

某年内高管发生变更的小型基金公司人士坦言,盈利未达股东预期、业绩难做是公司高管离职的主要原因。“小基金公司要是没有股东背景,成立以后想快速盈利是非常困难的。股东的耐心有限,追求短期迅速赚钱,高管不能完成绩效考核。”

例如,长安基金2011年9月份成立,至今已有近6个年头,截至二季度末管理规模仅为25.69亿元,排名第100名,处于殿后位置。其大股东分别为长安国际信托29.63%、上海景林投资25.93%、上海恒嘉美联24.44%,相比银行系等有“好爹”的基金公司,也无法在业务开展上给予足够的支持。

泰信基金成立于2003年5月23日,截至2017年二季度末,泰信基金目前管理总规模仅为50.08亿元,在全市场117家有产品发行的基金公司中排名92位;同龄的华宝兴业、广发、兴全等基金公司管理规模早已突破了千亿元。

对基金投资者有何影响?

资深专家、济安金信基金评价中心主任王群航对金融界基金小编表示,基金高管变更频繁的,大部分是小型、次新基金公司,对于这些基金公司,投资者可以暂时观望,等到有好产品、好业绩之时再关注;同一家基金公司,今年以来变更两位以上的高管的,投资者需谨慎。 另有熟知基金行业的人士表示,基金公司高管变更可能会对该公司整体战略布局产生影响。

那么基金公司高管变动评频繁,究竟是不是正常呢?什么样的人事变动状况可能是“不正常”的呢?业内人士分析称,首先,一家基金公司的总经理任期过短,比如经常不满一年;其次,总经理的变更带来了公司核心人才的高比例更换,类似前几年北京的一家大型基金公司。除此以外,适度的、分散的人才流动,在如今的行业里,都应该被视作健康的、可接受的现实。持有人也不用过于担心。

“寒门出身”如何飞出金凤凰?

传统的公募基金蛋糕,几乎已被一众大佬瓜分殆尽,致使公募基金业内同质化竞争日渐惨烈,除了另辟蹊径“弯道超车”,小基金公司已很难看到未来。而公募FOF的出现,令不少小基金公司重燃“弯道超车”的梦想。但需要注意的是,公募行业无论大小基金公司, 都要回归本源。

今年3月,中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊曾表示,以公募基金为代表的资产管理业需要一场全面的供给侧改革,完成行业的自我革命,真正承担起提供普惠金融和推动产业创新的责任。

对于未来的资管世界,最大的不变就是变化。我们拭目以待,公募行业为投资者创造更好的服务。