一味地迷信明星基金经理、热门基金、短期绩效———是许多投资者在选择基金时容易犯下的错误。如何才能选择最适合自己的基金产品呢？

　　为自己挑个好公司

　　首先是选择值得信赖的基金管理公司。目前国内有50多家基金公司，投资者在选择之前，要综合考虑基金公司的整体实力、投研团队的投资管理能力、过往业绩是否优异稳定、旗下基金的整体表现等因素。

　　普通投资者不妨从以下几个角度来考察：一是公司诚信度要高；二是基金经理人的素质和稳定性要高；三是产品线要广，产品种类愈多的公司对客户愈有利；四是客户人数，总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小；五是旗下基金整体绩效；六是服务质量。

　　找个优秀基金经理

　　投资者购买基金，关注基金经理是必不可少的。一位好的基金经理将给基金带来良好的经营业绩，为投资者谋取更多的分红回报。

　　一般来说，在投资策略上保持稳定的基金经理更值得信赖；另外，一只基金运作的好坏，应是基金经理背后团队的力量，作为基金经理应是指挥和引导基金团队运作的带头人，所以不宜选择个性十分强烈的基金经理；第三，最好挑个多面手的基金经理，基金研究在基金产品的运作中起着十分重要的作用，所以不妨挑个研究型的基金经理。

　　讲究历史高绩效

　　不少投资者把基金当作股票看，觉得基金净值高了风险大，而且同样的金额买到的基金份数少，因此倾向于投资净值低的基金。其实，基金净值的增长能力与目前净值的高低没有关系，真正有关系的是基金公司的投资管理能力。

　　所以高净值的基金同样也是基金经理在前一阶段高效的表现，因此投资基金绝对不能像买商品，不能贪图便宜。而是要看哪知基金真正能给自己带来高收益。

　　何为企业年金基金

　　企业年金基金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障计划，是一项由企业发起的既定缴费型退休福利计划。其前身为“企业补充养老保险”，国务院2000年12月正式更名为“企业年金”。

　　根据国际通行的做法，企业年金主要有“缴费确定型”和“待遇确定型”两种模式。我国推行的企业年金属于缴费确定型。“缴费确定型”模式只确定缴费水平，一般实行企业和职工共同缴费，实行个人帐户管理，待遇水平只与个人帐户积累额直接联系。优点是易于测算，操作简便；企业缴费时不必承诺职工退休时的待遇水平，因此基金保值增值的压力不大，投资风险相对较小；职工流动时个人帐户便于转移。缺点是职工退休后的待遇不够确定，帐户和基金的投资风险均由职工承担。

　　企业年金计划与个人储蓄是不同的，两者的区别表现在以下方面：

　　1、企业年金计划对参保对象的年龄、范围有一定限制；而个人储蓄对象则无限制；

　　2、企业年金计划的供款额度是依据有关规定来确定的，并且有一定限制；而个人储蓄在额度上是没有限制；

　　3、企业年金计划是劳动者牺牲部分当前消费所采取的强制性年金积累，一般是在职工到达法定退休年龄并按有关规定办理正式退休手续后才能领取；而个人储蓄资金在支取使用上则没有限制；

　　4、国家对企业年金计划的供款资金、基金积累、投资运营、投资收益以及待遇享受给予政策优惠，而个人储蓄则没有类似优惠政策。

　　■基金聚焦

　　★股市本没有专家，只有输家和赢家。

　　★身在内地，胸怀全球———这是当今投资理财的新思维。

　　★鸡蛋绝对不要放在一个篮子里，无论这个篮子看上去是多么结实。

　　★靠猜大盘、猜热点、听内幕消息等小概率事件做股票，就像在掷硬币，可能前几次都是正面，但时间一拉长，正反面的概率肯定是各50％，就算短期内赢了，长期来看总有一天要把赢的都吐出来。（作者：□文/崔烨）