时值年关，许多投资者都有心将年底的年终奖金列入“金猪”年的基金投资计划中。对此专家提醒，判断一只基金的盈利能力，不仅要找一个好管家，更要考核其背后的投资研究团队。如果整个投资和研究团队运行良好，相信任何一只旗下基金都将从中受益匪浅。那么，如何判断一个投研团队的整体水平呢？

　　好的团队不乏精英，但绝不过分依赖个人。当前一些投资者买基金非明星基金经理不选，这其实也是一个误区。俗话说，铁打的营盘流水的兵，过分依赖个人不仅让基金公司处于被动，更会让投资者承担风险。事实上，好的基金经理是无法单枪匹马取得战功的，正如同发动机的动力性能取决于零部件的配置以及全套零件的协同运作，崇拜基金经理不如崇拜基金运作的团队。因为，好团队背后有良好的理念、流程和机制，来确保良好业绩的持续性和可复制。

　　比如2006年度“中国基金管理公司最佳研究团队奖”获得者工银瑞信公司，旗下汇聚了戴勇毅、江晖、詹粤萍等业界精英组成的强大团队，公司坚持“长期投资、价值投资、稳健投资”的理念，引入瑞信独有的股票估值与分析系统HOLT，建立了科学的投资决策流程和完善的投资管理制度，并采取投策决策委员会领导下的团队投资管理模式，同时，公司实行“基金经理三年评价制”，将短期和长期综合考评，让基金经理有更长期的眼光和心态致力于资产的长期稳健增长。（大陆）