一、一周开放式基金动态：

　　1、  上投吕俊突然提出辞职 又一明星基金经理出走

　　上投摩根基金公司副总经理、投资总监吕俊日前突然以个人原因提出辞职，上投摩根基金公司已接受了其辞职。根据上投摩根昨日披露的公告，投资总监工作将由公司投资副总监孙延群暂为主持负责，吕俊管理的上投摩根中国优势证券投资基金也交由杨安乐、梁钧管理。

　　2、  首个公募激励计划问世 210万元解决老鼠仓与出走潮

　　8月3日，华宝兴业推出了基金经理投资持有自己管理的基金份额的“持基”激励计划，这是今年6月14日中国证监会放开基金从业人员投资开放式基金后，基金公司推出的首份内部人持有基金份额的激励计划。

　　3、  景顺资源LOF大幅溢价40％

　　投资者对次新基金的狂热昨日在二级市场上得到了另类体现。景顺资源基金（LOF）近期在二级市场上连连上涨，至昨日最高时一度溢价超过40％，基金公司昨日就此提示了风险。

　　4、  基金QDII门槛大降 1000元即可投资全球市场

　　首批获得QDII资格的四家基金管理公司都已经准备好了产品，整装待发，一旦程序走完，首批基金QDII就可与投资者见面。而且基金QDII的门槛将大大降低，1000元即可以投资全球市场。

　　5、  持仓增至43.39％ 机构重夺市场话语权

　　中国证券登记结算公司的最新统计数据显示，6月机构大举增仓，以基金、QFII、保险、社保等为代表的机构持仓市值占到两市流通市值的43.39％，这一比例相比4月和5月份大幅增长，显示震荡市中机构重新夺取市场话语权。

　　二、大盘综述：

　　本周沪综指新高迭创，沿5日均线不断上行并逐渐逼近4800点，日K线形成七连阳，KDJ等技术指标继续在高位钝化，均呈现出强烈的强势特征，与周边市场大跌形成鲜明对照。

　　沪深两市A股总市值首次超越GDP是本周的一件大事，虽是本轮牛市演绎至今水到渠成的事情，但却具有标志性意义。近期市场层面上的股指上涨，其根源仍是宏观经济和上市公司整体业绩快速增长、人民币升值、社会资金大举入市等推动本轮牛市的因素并未有任何改变，直接诱因则归结于工行、联通的崛起，归结于中铝、招行、平安、宝钢的继续强势上攻和万科A的高位坚挺，乃至归结于近期基金开户数的大幅成长。

　　三、一周开放式基金评论：

　　基金经理频跳槽伤害了谁

　　数据显示，目前国内公募基金资产规模已突破1.8万亿元，比去年翻了一番还多，今年第二季度基金资产总规模的增长速度明显超过第一季度。在基金业规模迅速扩大的同时，基金经理变动的频率也逐年加大。

　　近年来，基金规模年均增幅约为39％，而基金经理年均变动频率则高达50％左右。据统计，在基金经理变动中，大约58％的基金经理是在公募基金中流动，30％的基金经理由公募基金转向私募，另外，10％左右的基金经理转向券商、保险、银行等机构。私募基金是跳槽的基金经理们比较青睐的选择之一。

　　基金经理跳槽是否会影响“基民”的利益？他们离开后，基金能否正常运作？

　　研究表明，基金经理人的变更对于基金持有人的利益确实存在着一定的影响。一项对过去四年基金经理变动与组合业绩的统计分析表明，在各个时间段中，基金经理变动次数较少的基金往往有高于平均水平的业绩。不过，我们建议投资者不用过于担忧，尽管基金经理的作用在管理一只基金时显得尤为重要，但是团队的作用其实更加明显。

　　当基金经理跳槽后，基金公司如何应对？业内人士分析指出，已有多条措施可以防止此类现象。目前，很多基金公司开始强化基金团队的作用，逐渐淡化基金经理的个人“光环”。

　　“明星基金经理”这一称号并不值得提倡，基金的管理更多依靠一个团队的有效运作，并非一两个人的作用。随着基金资产规模的扩大，基金管理团队人员日益增多，日后很有可能产生“基金经理小组”，即由一个团队共同管理某只基金。此前已有多家基金公司开始实行“双基金经理”等制度，如南方基金。景顺长城也于今年早些时候开始全面实行双基金经理制，这都是往“基金经理小组”方向迈进。

　　此外，一些基金公司为了规避基金经理人跳槽对公司业务的冲击，对基金经理投资权限作出限制。另有一些基金公司则由投资决策委员会确定个股投资基准，基金经理只有调整一定比例的个股投资权限。业内人士指出，种种措施之后，基金经理频繁跳槽对基金运作的影响有望逐渐减少。