9只基金、3位基金经理、管理规模560.26亿元，这就是2013年8月底成立以来上银基金管理有限公司取得的所有成绩。成长的道路总会经历一些波折，近日，上银基金内部人才流失再次引发关注。

　　此前，上银基金共包括楼昕宇、赵治烨、高永、谢新以及常璐5位基金经理。4月14日，上银基金发布公告称，上银慧添利债券基金的基金经理谢新因工作安排被解聘和调离，该基金由楼昕宇担任基金经理，谢新调岗后继续担任上银基金公司副总经理及固收事业部总监职务。谢新调离是否意味着基金管理者又少了一位，有媒体甚至报道称，谢新离职。

　　人事变动一向引人关注，尤其是基金经理较少的公司。3月28日，上银基金常璐离任。他历任上海申银万国证券研究所有限公司制造业研究部高级分析师，华安基金管理有限公司投资研究部高级研究员，华夏久盈资产管理有限责任公司权益三部投资经理，上银基金管理有限公司投资研究部副总监兼研究总监。2017年12月至2018年3月底担任上银鑫达灵活配置混合型证券投资基金，上银新兴价值成长混合型证券投资基金基金经理。这样一位有资历的基金经理离任，对原本人才短缺的上银基金而言，损失不小。

　　人才困境显然已经是阻碍上银基金发展的重要瓶颈。2015年上银基金曾在二季度发生过基金经理集体撤离事件：2015年5月25日，原上银新兴价值成长股票型证券投资基金基金经理高云志离职；2015年6月15日，原上银新兴价值成长股票型证券投资基金基金经理慕浩和原上银慧财宝货币市场基金基金经理陈玥纷纷离职。

　　成立不足五年，上银基金高管却频繁洗牌：2016年2月25日，金煜卸任董事长，胡友联任董事长；江浩卸任督察长，王素文代督察长；2016年4月27日，王素文上任副总经理，5月16日卸任督察长，由汪天光任督察长；2016年12月底，上银基金任命唐云为公司副总经理、任命史振生为公司副总经理、任命谢新为副总经理。进入2017年，3月3日，汪天光卸任督察长转任副总经理，同日，史振生卸任副总经理转任督察长；两个半月后，原副总经理王素文又离任。

　　裁员变动以及人才短缺，使得该公司基金产品种类较单一，目前普通基金有4只，货币基金5只。其中，2017年4月14日成立的上银慧增利货币基金“一基独大”，截至去年底，该只货基规模为377.64亿元，基金经理为楼昕宇；楼昕宇还管理着上银慧添利债券基金，该基金2016年3月16日成立，截至去年底资产规模为79.75亿元。总规模560亿元，货基高达450亿元。

　　背靠上海银行这一大股东，上银基金如何突围人才困境？截至记者发稿前，上银基金并未给予《国际金融报》记者正面回复，只澄清媒体报道称，谢新依然在公司任职。

　　人才留不住，是因为股东关系复杂、内斗引起？其实并不是，公开资料显示，上银基金的大股东为上海银行，持股占90％，二股东为中国机械工业集团有限公司，持股10％。上海银行有绝对的话语权，并不存在内斗因素。