金融界4月13日消息，巨灵财经数据显示，本月有16家基金公司，旗下21位基金经理离任，较上月变化-75.58%，涉及到41只基金产品。

　　纵观近几年，随着公募规模的发展壮大，基金经理人数应声而涨，由2018年1443人到目前约3000人，4年来翻了一倍多。基数增加，基金经理变动越发频繁，这似乎又在预料之中。

　　“如果要列举收入最高的几个职业，基金经理算一个，尤其是明星基金经理，收入位居前列。”资深业内人士对叨姐透露，但是基金经理面临各方面的压力也颇大，这也是人员不断变动的重要原因之一。

　　此外，今年4月1日，由证监会发布的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》正式实施。值得注意的是，管理办法规定：“证券基金经营机构不得聘用从其他机构离任未满6个月的基金经理和投资经理”。至此，基金经理的静默期由2004年规定的3个月延长至6个月。 这也意味着，未来基金管理人若是跳槽将会付出更多的成本代价。

　　不管是何原因离任或离职，这都是行业人才不断优化的过程，属行业正常‘新陈代谢’，我们应该理性看待基金经理离职。

　　那么基金经理变动，基民持有的基金应何去何从？“新基民入市百问”为大家答疑解惑。

　　叨姐身边有不少年轻基民，尤其买混合型基金、股票型基金的基民，着实看基金经理“下单”。

　　然而，基金经理的离任对基金业绩的影响因“基”而异。

　　如果是指数型基金、货币基金或者纯债基金，基金经理几乎没有操作空间，离任对基民影响不大。

　　如果是一级、二级债券型基金、股票型基金等主动管理的基金，则对基金经理要求很高，基金经理的变动会直接影响基金业绩表现。 对此，资深基金研究专家提示，大家可以观察两点来决定是否继续持有基金：第一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大，如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。第二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。

　　也有业内分析称，买基金，不是只看基金经理，其背后管理团队体系建设是否完善也至关重要，好的基金管理人往往拥有优秀的人才梯队培养体系，投研体系已经比较流程化、比较成熟，因此一位基金经理的离任，并不会造成整个公司投研水平的大幅下滑，还有可能吸引更优秀的老将加盟。