7月2日，鑫元基金公告，“鑫元消费睿选”将于2025年7月9日至2025年7月10日公开发售，基金类别为混合型、发起式证券投资基金，该基金将主要投资于消费主题相关股票。而就在此前一天，2025年7月1日，“鑫元新兴产业睿选”公告将于2025年7月7日至2025年7月8日公开发售，该基金也是主要投资于新兴产业主题相关股票的发起式基金。
考虑到两只基金的公开发售时间均只有2天，鑫元基金似乎并没有向市场募资的打算，这两只发起式基金预计将会由鑫元基金作为发起方认购不低于1000万元以达到基金成立的条件。
发起式基金的设立往往是为了降低发行难度，无需过度依赖渠道冲规模，通过公司自购方式，来确保基金顺利成立，这种基金设立方式已经成为基金公司培养新人的普遍选择。鑫元基金连续成立两只发起式基金，其目的显然是为了在竞争激烈的市场中快速布局，培养自己的权益基金经理团队。“鑫元消费睿选”和“鑫元新兴产业睿选”的基金经理均由鑫元基金内部培养的新人担任。
“鑫元消费睿选”的基金经理为姚启璠，历任富邦证券研究部分析师、华安证券研究所食品饮料组分析师、民生证券研究院食品饮料组联席首席分析师。2022年7月加入鑫元基金，历任权益研究员、基金经理助理，现任基金经理。
“鑫元新兴产业睿选”的基金经理为张峥青，工商管理硕士研究生，历任台湾元大证券、平安证券研究所、海通证券研究所分析师。2021年11月加入鑫元基金，历任权益研究员、基金经理助理，现任基金经理。
姚启璠和张峥青均是2025年才开始首次担任基金经理，姚启璠于2025年4月28日开始担任“鑫元科技创新主题”的基金经理，与李彪共同管理该产品；张峥青则是2025年7月1日刚刚开始担任“鑫元消费甄选”的基金经理，与王宠共同管理该产品。姚启璠和张峥青在几乎没有任何公开产品管理经验的情况下，鑫元基金便拿出自有资基金为两人发行新产品，足见鑫元基金对内部人才培养的高度重视。
鑫元基金偏科固收，缺乏权益类投研领军人物
鑫元基金如此大力度培养权益基金经理的背后，是鑫元基金在产品结构上严重偏科，其权益类产品规模占比远低于行业平均水平。截止到2025年3月31日，鑫元基金的管理产品的净资产总规模为1886.02亿，从产品结构来看，鑫元基金的债券型产品1370.62亿元占比超过50%，货币型基金规模也高达526.73亿元。但是股票型基金及3.85亿，混合型基金仅18.77亿，两者合计占比不足2%。
下图是鑫元基金截止到2025年3月31日的产品结构
数据来源：wind、机构之家整理
鑫元基金显然希望通过培养新人，来逐步优化产品结构，提升权益类基金的市场份额。截至目前，鑫元基金一共有20位基金经理，其中近一年以来新聘任基金经理5位，近一年离任基金经理2位，显示出公司对人才梯队的持续建设和调整。
下表是鑫元基金基金经理团队的变动情况
数据来源：wind、机构之家整理
从鑫元基金新聘任基金经理的背景和经验来看，鑫元基金最近新聘任的6位基金经理当中有4位是权益类产品研究员出身，主要管理权类产品，这表明鑫元基金正着力加强权益类产品的投研力量。
下表是鑫元基金基金经理团队的明细表
数据来源：wind、机构之家整理
然而，鑫元基金看似在权益类投研人才培养上的正在加大投入，但实际上公司的高管团队中大多是来自大股东南京银行的固收背景，公司在人事布局上依然维持固收团队的核心地位，新任高管均为固收背景，6月18日任命的两位副总经理来自大股东南京银行，公司2024年11月新任命的总经理于景亮也是来自南京银行。
而在公司的投决会委员中，仅有的两位权益基金经理李彪和陈立，两人的管理规模分别是15.69亿和10.36亿，其中还包括多只偏债混合型基金，权益类产品规模相对较低。这显示出鑫元基金的权益类投研人才匮乏，缺乏领军人物来带动权益类产品发展。
因此，鑫元基金的通过内部培养年轻权益基金经理这一策略能否成功，尚需时间验证。新基金经理缺乏实战经验，市场表现不确定性较大。此外，权益类产品的市场认可度提升并非一蹴而就，需持续的市场检验和投资者信任的建立。
